一、负责对学生公寓的管理工作，直接对主管校长负责；
二、建立健全并严格执行学生公寓的各项规章制度，不断创新学生公寓工作思路和方法；
三、制定学期学生公寓工作计划，带领本部门员工搞好学生公寓建设，共同完成学校对学生公寓管理目标和要求；
四、加强公寓管理服务员工队伍建设，负责对本部门员工的政治、文化学习和业务培训，不断提高员工的职业道德和综合素质；每周定时召开公寓科例会，总结上一周工作情况，部署下一周的工作。
五、加强公寓学生自我管理服务队伍建设，指导、检查、考核公寓学生干部开展工作，积极开展学生公寓文化建设，完善公寓育人功能；
六、采取积极有效的措施，抓好学生公寓内的防火、防盗和卫生防疫工作；
七、加强对学生公寓的资产和设施的管理，配合学校做好资产登记和设备维修等工作；
八、加强与学校其他部门的联系和沟通，配合学校做好学生思想政治工作进公寓工作，定期召开住校学生座谈会，抓好学生在公寓内综合表现的考评工作；
九、严格宿舍内班级量化考核工作，为班级管理提供量化依据；
十、完成领导交办的其他工作。